From 64c5715891891c23a81104212643b679687e97dc Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Evgeniy Sokolov Date: Fri, 5 Apr 2019 21:00:36 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Update=20=D0=A0=D0=B0=D0=B1=D0=BE=D1=82=D0=B0.m?= =?UTF-8?q?d=20(#477)?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- Работа.md | 7 +++---- 1 file changed, 3 insertions(+), 4 deletions(-) diff --git a/Работа.md b/Работа.md index fe95aeb..b801d35 100644 --- a/Работа.md +++ b/Работа.md @@ -111,16 +111,15 @@ #### Arbeitslosengeld (ALG) При увольнении не по своему желанию, работнику дают письмо (termination letter), в котором указана дата последнего рабочего дня. -ДО этой даты обязательно надо пойти и встать на учет в Arbeitsagentur, чтобы претендовать на получение пособия. +Как только получили письмо, идем вставать на учет в Arbeitsagentur, чтобы претендовать на получение пособия. Для этого требуется: 1) Само письмо об увольнении 2) "Прописка", Meldebescheinigung 3) Паспорт и разрешение на пребывание, например Bluecard 4) Иметь трудовой стаж более 1 года в Германии 5) Возможность объясниться по-немецки, т.к в этом агентстве наотрез отказываются говорить по-английски. Либо позвать кого-то, кто может, с собой. -Далее в агентстве объяснять что делать, дадут бумаги на заполнение, логин-пароль к личному кабинету. +Далее в агентстве объяснят что делать, дадут бумаги на заполнение, логин-пароль к личному кабинету. Важным моментом является получение т.н Arbeitsbescheinigung - справки о том, где вы работали, сколько и с какой зарплатой. Справка должна быть за последние три года со всех мест работы, попадающих в этот промежуток. Получить ее можно связавшись с компаниями, где вы работали. Обычно HR не слишком приоритизируют эти бумаги, и можно ждать эти бумаги от 1 до 3 недель. Пока эти документы не будут как минимум загружены на портал Arbeitsagentur - пособие платить не будут, хотя дни, которые вы провели без работы и будут засчитаны и оплачены. -Размер пособия составляет примерно 60% от белой зарплаты, а социальные и страховые взносы за вас будут платить точно так же, как это делал работодатель. - +Размер пособия составляет примерно 60% от нетто зарплаты, а социальные и страховые взносы за вас будут платить точно так же, как это делал работодатель.