From a379fed826a6013452f499ee31b666b6b8ac15e0 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Ilja Schwarz Date: Fri, 15 Jan 2016 16:08:19 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?=D0=9D=D0=B5=D0=BC=D0=BD=D0=BE=D0=B3=D0=BE=20?= =?UTF-8?q?=D0=BF=D0=BE=D0=B7=D0=B8=D0=B2=D0=B8=D1=82=D0=B0=20=D0=BF=D1=80?= =?UTF-8?q?=D0=BE=20=D1=80=D0=B5=D0=BA=D1=80=D1=83=D1=82=D0=B5=D1=80=D0=BE?= =?UTF-8?q?=D0=B2?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- Работа.md | 16 ++++++++++++++++ 1 file changed, 16 insertions(+) diff --git a/Работа.md b/Работа.md index d1f4dbf..4d487e9 100644 --- a/Работа.md +++ b/Работа.md @@ -7,6 +7,8 @@ - https://angel.co/jobs - http://de.indeed.com/ - https://jobspotting.com + - https://www.xing.com/de (очень распространена среди работодателей и рекрутеров) + - http://jobs.meinestadt.de Калькулятор netto/brutto зарплаты: http://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php (для стандартной мед. страховки TK используется 0.8%) @@ -42,3 +44,17 @@ - репутационные риски. Рекрутер, чтобы заинтересовать работодателя, может сильно приукрашивать кандидата, в итоге разрыв между реальностью может сильно увеличиваться. Встречаются рекрутеры, которые публикуют сильно далекие от реальности вакансии, а потом когда пишешь им - начинают предлагать совершенно другое. + +В позитив или как дополнение: + +- Часто небольшие фирмы не имеют HR и поиском работников занимаются менеджеры или лиды. Зачастую просто ища в xing-е или других соц. сетях. Таким образом рекрутеры экономят фирме позиции. + +- Рекрутер берет на себя обработку первоначальных данных (может помочь составить Lebenslauf) и первое общение. Кроме того, хорошие рекрутеры всегда пригласят вас пообщаться лично, дабы удостовериться в вашей вменяемости. + +- Как правило рекрутер не работает с фирмами, которые не готовы оплатить его услуги. Так что волноваться по поводу стоимости для работодателя или бюрократии не стоит, он уже согласился с этим. + +- В любом случае вас пригласят на личное собеседование, так что всегда сами просматривайте требования к позиции. Бывает, рекрутер может пропустить ключевые моменты (Java или Javascript) + +- В области ЗП вы говорите свои хотелки. Рекрутер может посоветовать вам выше или ниже, но клиенту он передаст ваше желание. (Не обязательно говорить правду, никто это не проверяет. Последние две работы я накидывал на ожидание +10-15к или говорил, что есть смысл менять, если ЗП будет больше Х) + +- В остальном это всё бесплатно, занимает только ваше время. Так что для вас риска нет, а подбросить интересное предложение могут.