Update Работа.md (#554)

* Update Работа.md

- Смена работы с перерывом в небольшой срок
- Нюансы увольнения не по своему желанию

* Update Работа.md

PR fixes + как сообщать в АБХ добавлено

* Update Работа.md

fixes of typos

Работа.md

@@ -110,9 +110,18 @@
 Обычно немецкие контракты подразумевают трехмесячный срок уведомления об увольнении. Но в дополнение к этому этот срок начинает отсчитываться с начала календарного месяца. То есть, допустим ,нет разницы, написали вы заявление об увольнении 2-го декабря, или 29-го декабря. Три месяца начнут отсчитываться 1-го января в обоих случаях. Соответственно, важен выбор времени, когда надо начинать поиски работы. Вместе с резюме обычно просят прислать зарплатные ожидания и дату, с которой вы можете начать работать. Если вы не хотите рисковать и сначала найти работу, а потом уже увольняться, то можно попасть в ситуацию, когда вы 20-го января написали компании, что можете выйти на работу в начале мая, пока назначили собеседование, пока его провели, вот уже ждете решения и возможный offer, но приближается конец месяца, и вам либо писать заявление об увольнении и брать на себя дополнительные риски, либо писать компании, что ваш возможный срок выхода на работу сдвигается, что может спровоцировать отказ.
 Плюс к этому, возможны нюансы с подтверждением заявления на увольнение. Если вы подадите его, допустим, 29-го числа, а прислать подтверждение могут уже в следующем месяце, что, соответственно, тоже может нарушить ваши планы, не факт что отсчет пойдет с даты, когда вы подписали заявление, а не когда его подписал ответственный. То есть, вы можете оказаться в ситуации, когда вы подписали новый контракт на определенную дату, а исполнить его не можете в силу обязательств перед текущим контрактом. Тьфу-тьфу-тьфу, тук-тук-тук, никому не пожелаешь такого.
 
-#### Arbeitslosengeld (ALG)
+
+## Смена работы с перерывом в небольшой срок
+Что нужно иметь ввиду, если вы уволились по собственному желанию с предыдущей работы и между последним рабочим днём на старой работе и первым на новой есть перерыв.
+* Если вы держатель голубой карты, то такой перерыв делать можно и он не должен превышать 6 месяцев в соотвествие с [VAB](https://www.berlin.de/einwanderung/service/downloads/artikel.875097.php). 
+* Если вы держатель голубой карты менее чем 2 года, вы должны сообщить о смене работодателя в Ausländerbehörde отправив email со сканами текущей БК и нового рабочего контракта на B1@lea.berlin.de если ваша фамилия начинается на букву A-K; если на L-Z - то на B2@lea.berlin.de. Если ваша должность не изменилась сильно (например с Software developer на Senior Software developer), то Ausländerbehörde, скорее всего без проблем, "разрешит" продолжать ту же деятельность на другого работодателя в ответном email. После 2-х лет на БК также стоит отправить email о смене работодателя, но это уже носит "уведомительный" характер.
+* Вы имеете право вставать на учет в Arbeitsagentur, но смысла в этом для вас может не быть. Так как, если вы уволились по собственному желанию, то пособие по безработице вам будет выплачиваться только через 3 месяца, а не сразу (в случае если вас уволили).
+* Когда вы еще не начали работу а фирма отказалась от контракта, действуют те же [правила по уведомлению Arbeitsagentur](#eсли-вас-уволили)
+
+
+#### Если вас уволили
 При увольнении не по своему желанию, работнику дают письмо (termination letter), в котором указана дата последнего рабочего дня.
-Как только получили письмо, идем вставать на учет в Arbeitsagentur, чтобы претендовать на получение пособия.
+Как только получили письмо, лично идем вставать на учет в Arbeitsagentur, чтобы претендовать на получение пособия Arbeitslosengeld (ALG). Встать на учет нужно за 3 месяца до начала безработицы или в течение 3-х дней с момента получения информации от работодателя об увольнении.
 Для этого требуется:
 1) Само письмо об увольнении
 2) "Прописка", Meldebescheinigung
@@ -124,3 +133,9 @@
 Обычно HR не слишком приоритизируют эти бумаги, и можно ждать эти бумаги от 1 до 3 недель.
 Пока эти документы не будут как минимум загружены на портал Arbeitsagentur - пособие платить не будут, хотя дни, которые вы провели без работы и будут засчитаны и оплачены.
 Размер пособия составляет примерно 60% от нетто зарплаты, а социальные и страховые взносы за вас будут платить точно так же, как это делал работодатель.
+
+#### Нюансы увольнения не по своему желанию
+* Если опоздал заявить в Arbeitsagentur, то пособие начнут выплачивать позже.
+* Когда увольняют, наличие Aufhebungsvertrag (договора об увольнении по взаимному соглашению сторон с обязательством выплаты выходного пособия) может больно обойтись, так как это может означать что вы разошлись с работодателем по доброй воле, а не были уволены. Грозит выплатой пособия только через 3 месяца, а не сразу.
+* Когда увольняют, на подачу Kündigungsschutzklage (оспаривание увольнения) есть три недели.
+* Адвоката в делах о работе оплачивает каждая сторона самостоятельно.