ChronosXYZ/faq-de
1
0
Fork 0
mirror of https://github.com/ru-de/faq.git synced 2024-11-09 12:11:02 +00:00
Code Issues Projects Releases Wiki Activity

Update Работа.md (#468)

Browse Source 
* Update Работа.md

Из личного опыта (осень 2018)

* Update Работа.md

fix typo
This commit is contained in:
Anton Soroko 2019-03-07 10:49:40 +01:00 committed by Evgeniy Sokolov
parent 877bbe7bd0
commit ef72a75194
1 changed files with 16 additions and 0 deletions
Show Stats Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

16
Работа.md
View File

@ -9,6 +9,7 @@
- https://jobspotting.com - https://jobspotting.com
- https://xing.com - https://xing.com
- http://jobs.meinestadt.de - http://jobs.meinestadt.de
- https://www.moberries.com (заполняете профиль и он вам сам предлагает вакансии)
Калькулятор netto/brutto зарплаты: Калькулятор netto/brutto зарплаты:
- web: http://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php (для стандартной мед. страховки TK используется 0.8%) - web: http://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php (для стандартной мед. страховки TK используется 0.8%)
@ -18,6 +19,7 @@
- [Zalando](https://jobs.zalando.de/en/) - [Zalando](https://jobs.zalando.de/en/)
- https://www.rocket-internet.com - https://www.rocket-internet.com
- http://company.trivago.de/careers - http://company.trivago.de/careers
- [Wayfair](https://www.wayfaircareers.com/) (не уверен про "всегда", но компания американская, что сильно упрощает жизнь)
Отзывы о компаниях (не стоит относиться как к истине в последней инстанции, некоторые компании просят работников оставить положительный отзыв, ну и в основном туда попадают отзывы от недовольных, поэтому общая картина складывается негативная): Отзывы о компаниях (не стоит относиться как к истине в последней инстанции, некоторые компании просят работников оставить положительный отзыв, ну и в основном туда попадают отзывы от недовольных, поэтому общая картина складывается негативная):
- http://www.kununu.com/ - http://www.kununu.com/
@ -88,3 +90,17 @@
> Все документы были поданы, включая мотивационные письма от компании и Berlin Partner. Ждать пришлось два с половиной месяца из обещанных двух. Когда стало ясно, что что-то идет не так, ибо ответа не было: ни положительного, ни отрицательного - компания связалась с немецкими властями по телефону и выяснилось, что мои документы залежались в некоей стопке сомнительных кандидатов, которая не была разобрана вовремя. После этого ждать пришлось еще около полутора месяцев, и, наконец, положительный ответ пришел. Мой случай явно исключительный, ибо срок затянулся из-за некоей бюрократической проволочки, однако это было совершенно неочевидно в момент ожидания и доставило много лишних беспокойств и сомнений насчёт возможности успешного завершения этого предприятия. > Все документы были поданы, включая мотивационные письма от компании и Berlin Partner. Ждать пришлось два с половиной месяца из обещанных двух. Когда стало ясно, что что-то идет не так, ибо ответа не было: ни положительного, ни отрицательного - компания связалась с немецкими властями по телефону и выяснилось, что мои документы залежались в некоей стопке сомнительных кандидатов, которая не была разобрана вовремя. После этого ждать пришлось еще около полутора месяцев, и, наконец, положительный ответ пришел. Мой случай явно исключительный, ибо срок затянулся из-за некоей бюрократической проволочки, однако это было совершенно неочевидно в момент ожидания и доставило много лишних беспокойств и сомнений насчёт возможности успешного завершения этого предприятия.
> P.S. В компании мне довелось встретить только одного коллегу-бразильца, не имевшего высшего образования, однако не делаю вывод, что случай специалиста без высшего образования крайне редкий. Позже, уже во время работы в Германии, когда мне доводилось собеседовать других кандидатов, первый вопрос, который мне задавали о них мои коллеги из HR отдела был: "Есть ли у этого кандидата высшее образование?", и на мой вопрос, почему они интересуются, они отвечали, что им гораздо проще работать с кандидатами с высшим образованием. > P.S. В компании мне довелось встретить только одного коллегу-бразильца, не имевшего высшего образования, однако не делаю вывод, что случай специалиста без высшего образования крайне редкий. Позже, уже во время работы в Германии, когда мне доводилось собеседовать других кандидатов, первый вопрос, который мне задавали о них мои коллеги из HR отдела был: "Есть ли у этого кандидата высшее образование?", и на мой вопрос, почему они интересуются, они отвечали, что им гораздо проще работать с кандидатами с высшим образованием.
Из личного опыта (осень 2018):
>Вводная: компания американская, соответственно вся переписка на английском и без проблем. У компании есть большой опыт по работе с иностранцами и есть выделенные люди для этого.
>Есть параграф про 5ти летний опыт как замена ВО - http://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__19a.html
Но специалист по релокации сказала, что у неё не получалось им воспользоваться. Вроде как уже на месте (в Германии) можно попробовать им воспользоваться (поменять рабочую визу на Blue Card).
>Соответственно Blue Card мне не светил, потому решили делать национальную рабочую визу.
Из доп. документов сделали "approval from Federal Employment Agency" - "ANTRAG AUF ERLAUBNIS EINER BESCHÄFTIGUNG (unselbstständige Erwerbstätigkeit), die der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit bedarf". Это заняло 2.5 недели (плюс он неделю шел по почте), за это время я успел сделать перевод всех необходимых документов. Документ, как я понял, важный.
>Подавался в Минске. Виза была готова меньше чем за неделю. Ни собеседования с консулом, ни запроса доп. документов не было.
>Итого процесс с момента согласия на оффер и до визы в паспорте занял 1.5 месяца.