Немного позивита про рекрутеров

Работа.md

@@ -7,6 +7,8 @@
   - https://angel.co/jobs
   - http://de.indeed.com/
   - https://jobspotting.com
+  - https://www.xing.com/de (очень распространена среди работодателей и рекрутеров)
+  - http://jobs.meinestadt.de
 
 Калькулятор netto/brutto зарплаты: http://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php
 (для стандартной мед. страховки TK используется 0.8%)
@@ -42,3 +44,17 @@
 - репутационные риски. Рекрутер, чтобы заинтересовать работодателя, может сильно приукрашивать кандидата, в итоге разрыв между реальностью может сильно увеличиваться.
 
 Встречаются рекрутеры, которые публикуют сильно далекие от реальности вакансии, а потом когда пишешь им - начинают предлагать совершенно другое.
+
+В позитив или как дополнение:
+
+- Часто небольшие фирмы не имеют HR и поиском работников занимаются менеджеры или лиды. Зачастую просто ища в xing-е или других соц. сетях. Таким образом рекрутеры экономят фирме позиции. 
+
+- Рекрутер берет на себя обработку первоначальных данных (может помочь составить Lebenslauf) и первое общение. Кроме того, хорошие рекрутеры всегда пригласят вас пообщаться лично, дабы удостовериться в вашей вменяемости.
+ 
+- Как правило рекрутер не работает с фирмами, которые не готовы оплатить его услуги. Так что волноваться по поводу стоимости для работодателя или бюрократии не стоит, он уже согласился с этим.
+ 
+- В любом случае вас пригласят на личное собеседование, так что всегда сами просматривайте требования к позиции. Бывает, рекрутер может пропустить ключевые моменты (Java или Javascript)
+ 
+- В области ЗП вы говорите свои хотелки. Рекрутер может посоветовать вам выше или ниже, но клиенту он передаст ваше желание. (Не обязательно говорить правду, никто это не проверяет. Последние две работы я накидывал на ожидание +10-15к или говорил, что есть смысл менять, если ЗП будет больше Х) 
+ 
+- В остальном это всё бесплатно, занимает только ваше время. Так что для вас риска нет, а подбросить интересное предложение могут.